2024 台灣家族企業影響力100大

背景

台灣家族企業正處於一個歷史轉折點。經濟轉型進入三．〇時代，家族企業迎來全新挑戰，如何在企業經營（公）與家族傳承（私）的交界地帶找到最佳平衡？隨著共治型企業的崛起，家族企業的經營不再只是家族內部的事，更是一場與外界專業、資本及市場的多方對話。

根據企業發展研究中心（CDRC）發佈的〈二〇二四家族企業需求調查報告〉，當前家族企業面臨的三大迫切需求，分別為接班團隊培育及績效考核（四六%）、家族稅務及架構設計（三九%）、家族企業成長及轉型策略（三七%），清楚揭示轉型的痛點與機會。家族企業的挑戰從來都不是單一領域的問題，接班難題、稅務規畫、轉型策略，每個議題都牽一髮而動全身，這種「多維挑戰」需要專家之間的協同合作，才能讓解決方案真正落地。

調查說明

企業發展研究中心（CDRC）於二〇二四年七月至十一月期間，針對台灣家族企業領域中最具影響力的一百位專業人士進行問卷調查，旨在識別具備專業知識的專家資源，協助家族企業長期發展。CDRC研擬六大題組，內容涵蓋六大家族需求進行專家提供之服務供給調查：家族治理、家族辦公室、接班傳承、家族保存、家族企業轉型、家族慈善。 本調查透過公開資料及問卷調查方式，每位專業人士基於其服務經驗與專業見解，填寫調查問卷，提供家族企業全面且深入的分析；調查對象來自多元專業背景的專家，涵蓋資產管理、私人銀行、家族治理、法律服務、稅務與會計、學術研究等領域。

我要推薦專家：
企業發展研究中心（CDRC）致力於連結專家資源與實務需求，推動台灣家族企業的轉型與永續發展。歡迎讀者推薦在家族企業領域具影響力之專家。

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